PSA计划在2018年采用传统的集体破产96

作者:栾钝犬

<p>劳动法改革推出,该装置允许从分离的员工在自愿的基础上,没有经济动机为Mondefr发布时间2017年12月28日10:03 - 更新了2017年12月29日6:39阅读时间3闵劳动法的重塑,埃曼努尔·马克宏的社会方案的主要组成部分之一,将开始被一些公司在2018年年初应用于根据区域报纸巴黎人,标致雪铁龙希望使用政府的命令创建的设备之一 - 集体合同终止(CCR) - 在一月谈话与工会已经取得了对该报的内部文件提供了企业工会的谈判破裂集体谈判“在废除职位的计划的背景下CCR - 受到个人的启发在没有任何经济动机的情况下自愿与员工分开的时间到目前为止,要与大量员工分开,有必要制定自愿离职计划(VDP):希望离开公司获得专业安全合同并加强后续工作直到找到工作的受益人在VDP开放后,领导者不能雇用新员工一年</p><p>不再强制要求CBI成为可能,我们需要与工会的大部分协议因此,会议定于1月9日向法新社证实由PSA管理层和工会自己PSA的管理,“没有社会计划或删除职位”RCC将成为“工作和技能匹配机制”(DAEC)框架内的一个额外组成部分因斯2012,并允许该公司调整其劳动力和切不裁员“的法律已经改变了,我们这个新的立法(...)集成到我们的组织”的团体的发言人说,并补充说,差别是没有诉诸就业保障计划(PES),这是以前需要根据弗兰克唐,CFTC工会代表,在DAEC和自愿离职计划是“公司的员工中流行,包括CGT的成员“但是,他补充道,”我们不会接受支付给初学者的补偿金额的变化,也不会接受随附设备的变更[...]它不应该涉及给钱的人去就业中心,“警告工会为CGT,但是,没有签署这项协议的问题,”根据我的计算,我们失去了25 00自2012年0员工,也许更多(...),“让 - 皮埃尔·名士,CGT PSA中央说:”在某些组装生产线,临时占劳动力(...)在一个公司,使数十亿美元的利润的90%这样的政策是不可接受的,“他认为自2012年以来,随着PSA,工业人才和研发的法国工厂建立竞争力的计划是从76万至55 000人(CDI和CSD),为多家制造的车辆一直保持相当稳定,周围万辆汽车上USAinformations,让 - 克洛德·马伊,部队Ouvrière的秘书长,负责此条信息由惊奇“ PSA可以诉诸或采用这种类型的设备“”最近,我参观了很多PSA工厂,它充满了非常重要的方向盘(...)所以之前Ë裁员,他们会更好看,否则“服装连锁店PIMKIE,财产穆里叶集团,是另一家公司应该呼吁新机制的几个工会,管理层拟提交第8 1月在劳资联合委员会,通过使用CCR PIMKIE裁撤职位的项目有30个国家的700多个店铺,员工约5,200名员工,其中包括法国1900去除项目将涉及约200根据工会的说法,....